Maak kennis.
Ontmoet Damaly – de kracht achter Link ERS. Verbinding, authenticiteit en resultaat staan centraal in alles wat we doen. Samen bouwen aan een betere wereld, met humor en doorzettingsvermogen.
“Ik ben Damaly Linkers, de drijvende kracht achter Link ERS. Mijn passie ligt in het verbinden van ideeën en mensen, met een focus op synergie en concrete resultaten. Mijn aanpak is gebaseerd op authenticiteit, integriteit, en doorzettingsvermogen, wat resulteert in vertrouwen en succes. Samen met top partners streven we naar duurzame verbeteringen in woon-, werk- en leefomgevingen, door beleid om te zetten in actie. Met ruim 20 jaar ervaring en een inclusieve blik, breng ik projecten tot leven en inspireer tot verandering.”
“I walk your talk.”
Link ERS (ERS Link BV) begon als een bescheiden project- en adviesbureau op Bonaire, met een breed netwerk binnen en buiten de Caribische regio. Opgericht in 2016 door mijzelf; gedreven moeder van twee prachtige kinderen en ondernemer. Link ERS heeft zich snel ontwikkeld tot een gewaardeerde partner voor diverse opdrachtgevers binnen publieke, semipublieke en private sector.
‘Nieuwe kansen leiden tot frisse inzichten.’
In april 2023 keerde ik terug naar Nederland, waar ik mijn expertise zowel lokaal als voor de eilanden wilde inzetten. Ondanks deze verandering blijf ik met Link ERS trouw aan mijn missie en visie. Mijn netwerk is intact gebleven en biedt nog steeds waardevolle connecties, terwijl nieuwe kansen leiden tot frisse inzichten en expertise. Met een flexibel netwerk van toegewijde professionals blijf ik me inzetten voor de gewenste resultaten van mijn opdrachtgevers.
‘De wereld verbeteren’
Ik ben geboren en getogen op Curaçao. Op mijn 16e vertrok ik naar Nederland met een nobel doel voor ogen: de wereld verbeteren door te streven naar een hogere kwaliteit van leven. Na het afronden van mijn HAVO in Delft, behaalde ik mijn ingenieursdiploma als Technische Bedrijfskundige in Rotterdam.
‘Uit mijn comfortzone en een ervaring rijker’
Mijn eerste loopbaanstappen zette ik bij een sociale woningbouwcorporatie, waar ik mezelf uit mijn comfortzone moest duwen om werkelijk contact te maken met mensen en verbinding te creëren. Gedurende bijna 10 jaar werkte ik met diverse groepen in de samenleving, variërend van studenten en jonge professionals tot mensen met lage inkomens en expats met verschillende achtergronden, in steden als Rotterdam, Delft en Den Haag. Met deze rijke ervaring besloot ik de overstap te maken naar het bedrijfsleven. Ik sloot me aan bij een interim- en adviesbureau dat zich richt op projecten voor overheidsinstanties binnen grootschalige infrastructuurprojecten, waar ik deel uitmaakte van het commerciële team van de technische unit in de rol van business manager. Hier deed ik ook ervaring op in het werven van hoogopgeleid personeel.
‘De start van mijn eigen onderneming op Bonaire’
Na 2,5 jaar verhuisde ik samen met mijn gezin naar Bonaire, waar ik de kans zag om mijn idealen na te streven: me volledig inzetten om ervoor te zorgen dat mensen een kwalitatief hoogwaardig leven leiden. Na een jaar in loondienst te hebben gewerkt als communicatieadviseur en projectleider in diverse projecten, volgde ik mijn hart en begon ik mijn eigen onderneming.
‘De gedreven professional’
Ik koester een diepe wens: mensen, direct of indirect, dichter bij hun eigen hart brengen. Op alle niveaus van de samenleving wil ik bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van leven. Dit doe ik door inzichten en ervaringen te delen, een ontwikkelomgeving te creëren en opdrachtgevers en organisaties nieuwe inzichten te bieden. Inzichten die bijdragen aan een gezonde en oprechte samenwerking, met als resultaat meer welzijn voor de gemeenschap. Ik geloof ook dat gezonde zelfliefde de bron is van inspiratie en groei. Als het goed gaat met individuen, gaat het automatisch ook beter met de gemeenschap. Dit is de reden waarom ik mijn eigen programma heb opgezet voor gedreven professionals.
‘Ons denken wordt inclusief, in een wereld die al jarenlang divers is’
Er zijn veel stappen te maken in samenwerkingen en programma’s. Ik heb gezien in de loop der jaren dat er te veel aandacht is voor de inhoud en te weinig voor de intermenselijke interactie. Dat zie je zowel in de Cariben als in Nederland. Systemen vallen hierdoor uit elkaar en de inefficiëntie groeit per dag, terwijl er een tekort is aan personeel. Daarom moet de strategie anders, moeten samenwerkingen anders en moeten onderlinge interacties ook anders. Als mensen aan tafel hun menselijkheid durven tonen in plaats van vooral krachten meten en posities verdedigen, zullen we hele mooie resultaten zien. Ons denken wordt inclusief, in een wereld die al jarenlang heel divers is.
